我与某餐饮公司签订了劳动合同,当时没仔细看,还有一份不买保险的单子要求应聘人员必须签订,后开公司大会的时候说试用期一个月,在工作到第八天左右我向公司提出辞职,公司老总说试用期自动辞职没有工资

更新时间:2017-03-19 22:35:56人浏览
问题描述:
我与某餐饮公司签订了劳动合同,当时没仔细看,还有一份不买保险的单子要求应聘人员必须签订,后开公司大会的时候说试用期一个月,在工作到第八天左右我向公司提出辞职,公司老总说试用期自动辞职没有工资让我权衡,我考虑说干满一个月,后在第14天,我直接和经理说我辞职,他没表态,第二天以后我没去上班,后公司以没同意我辞职为由,定性按旷工上报总公司,拒发我工资,请问我可以要回我的工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘俊律师 咨询我
服务地区-四川乐山·电话-136-7833-3020
你好,可以要回你的工资,在试用期可以任意辞职。
2017-03-19 22:35:56
可是我打电话店面经理拒接,给公司老总发微信,只问我为啥没有等同意就自己决定不来了之后再无下文,(老总家在成都店面经理是乐山店的经理,)我把情况全部和老总说了也不理我,我该怎么办?
追问 2017-03-20 06:47:49
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你好,不合法。如果不发工资,可以去投诉。
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你好,可以要回你的工资,在试用期可以任意辞职。
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