工作两年，公司从未要求签定劳动合同和未缴纳社保
更新时间：2011-06-07 15:04:52人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果能确定是劳动关系的话，建议及时收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下：(一)办理情况是：有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，公司就不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，建议委托律师办理，以便更好的维护你的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补缴社保。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资并交纳社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让与重组的关联性研究中，常见处理方式包括依法转让股权、制定重组计划并报批。选择时需考虑公司实际情况、市场环境、法律法规要求等因素，确保操作的合法性与有效性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
公司法人与法定代表人称谓不一致。处理方式包括明确二者定义及区别，并依据相关法律法规进行登记和管理。选择时需考虑公司实际情况，确保法人与法定代表人的权益得到妥善保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：如果是被执行冻结的，一般会在冻结前发书面文书通知单位。单位如果有异议，应该及时联系法院询问案件情况，被冻结的原因等。如果是生效判决，应当及时付款，法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
建议你去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
可以向党员所在党支部的纪律检查委员会举报。根据《中国共产党章程》，纪委是党内监督专责机关，负责监督党员行为，处理违纪案件。若不及时处理，可能导致党员作风问题持续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就看他是私用还是公用，用于企业的，肯定算开支，私用变挪用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好目前伤情如何呢有骨折住院的情况吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的公司章程和附加协议来判断是否可以撤资，如何撤资。具体情况建议携带材料面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
