在公司做了一年3个月，没有签合同，公司无故解聘我，我该如何申请赔偿
更新时间：2017-03-16 11:19:52人浏览
问题描述：
在公司做了一年3个月，没有签合同，公司无故解聘我，我该如何申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2017-03-15 22:02:54
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，可以主张经济补偿金。有没有买社保呢？
鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询，咨询免费。
2017-03-16 08:42:20
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
可以主张双倍工资赔偿和经济补偿金的，协商不了可以走劳动仲裁程序，不过前提是你能提供充分的凭证，具体流程和其他细节问题可以电话沟通。
2017-03-16 11:19:52
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
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第三、如公司违法解除劳
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