我今天上班和领导发生口交,他先骂人,我推了他,他把我打伤了,怎么办?
更新时间:2017-03-12 20:37:41人浏览
问题描述:
我今天上班和领导发生口交,他先骂人,我推了他,他把我打伤了,怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于骚扰电话,您可以先进行录音再报警。如果可以设置电话拦截,可以采取措施解决。如果您对方的诽谤、诋毁、污蔑严重损害您的名誉,造成您的社会影响和评价下降,或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚期间,丈夫对我实施了家庭暴力,请问在这种情况下,我应当怎么办?
根据《婚姻法》第四十三条规定,“实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力,受害
家庭暴力
人浏览
打架一般打伤人一方需要承担医药费,如果双方都受伤,相互承担医药费,可以先写协商,协商不成可以报警,伤情较严重建议报警。打架斗殴构成犯罪的,如何量刑需要根据犯罪的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打伤要求赔偿相关经济损失,如果协商不成就到法院起诉。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看对方伤势如何,如果是轻伤以上需要承担刑事责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折构成轻伤,涉嫌故意伤害罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理该辞职申请,常见方式有:一是认可辞职申请有效,办理离职手续;二是对辞职申请存疑,与劳动者及其家属沟通,了解真实意愿。选择方式应基于劳动者病情、辞职申请的真实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢?有没有签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你已经签订了小时工合同,但是雇主一直不让你去上班,这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位与劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如果认为伤残情况发生变化,是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此,如果你在工伤发生后两年多
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
会。公积金不可违规提取的,若是被发现了,后果可就严重了。据悉,一旦被查出属于违规提取公积金,将会把违规的行为记入其失信记录,对于大家的信用记录是有不良影响的,而
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询