关于工厂搬迁经济补偿金问题
更新时间：2011-06-22 08:32:19人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下，假如集团下属子公司跨地区搬迁，员工不想去，但是在本地区还有别的集团子公司，公司让你去别的子公司，本人不去的话，是否可以得到赔偿，两个子公司不是一个名称，公司法人也不是一个。劳动合同上边有写，因甲方生产经营需要，在集团跨法人范围内变更工作内容，或不同事业单位，甲乙双方协商处理。请问是否可以得到赔偿？谢谢！问题补充：
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位依法解除劳动合同的；
5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的；
请问，此份合同是否已无效？或者是所依据的客观情况发生重大变化？什么才称之为重大变化？致使劳动合同无法履行的？合同内容没变，只是不是一个公司或法人，这份合同还可以履行吗？本人从事的是周边文员的工作，但是劳动合同上面写的是现场生产操作与生产支援，这属于变更工作内容，或不同事业单位吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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