公司开除哺乳期员工该怎么赔偿

更新时间:2017-03-10 14:06:02人浏览
问题描述:
公司开除哺乳期员工该怎么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-03-09 19:36:26
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
你好!如违法解除可主张双倍补偿金或要求继续履行劳动合同维权。劳动
2017-03-09 15:09:55
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求继续履行合同或要求违法解除的双倍经济补偿金等。
2017-03-10 14:06:02
潘超律师
服务地区-江苏南京
单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金
2017-03-10 00:18:40
吴康律师
服务地区-江苏南京
如果单位没有正当理由辞退员工的,可以要求单位支付经济赔偿金
2017-03-09 20:41:25
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法开除的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁。
2017-03-09 15:21:06
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
如果违法解除,可以主张双倍经济补偿金。协商不成可以委托律师处理
2017-03-09 15:03:41
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如果违法解除,可以主张双倍经济补偿金。协商不成可以委托律师处理
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