我和同事去老板家结算工资，结果老板因生意不好，要求工资协商一下，没想到老板因喝酒对我进行辱骂，我返还一句，他居然用水果刀对我脖子处威胁我，并且留下一点伤痕，我没有妥协，他居然又向我捅来脖颈处
更新时间：2017-03-08 08:36:39人浏览
问题描述：
我和同事去老板家结算工资，结果老板因生意不好，要求工资协商一下，没想到老板因喝酒对我进行辱骂，我返还一句，他居然用水果刀对我脖子处威胁我，并且留下一点伤痕，我没有妥协，他居然又向我捅来脖颈处，因我手挡住，大拇指割伤2厘米，中指1厘米，无名指1厘米，我同事及时拉开，夺下水果刀，并且又跑到厨房拿菜刀出来，我同事又及时抢下菜刀，我立即报警，其中我一下都未还手，第一把水果刀已经被派出所带走，我同事为我做证。我的伤估计坚定也是轻伤，要怎么处理他？他会犯刑事案件吗？是属于杀人未遂吗？派出所说以打架斗殴处罚他，拘留10天，不过现在还没有结案，让我过2天在去，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请伤情鉴定：1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
根据我国《刑事诉讼法》第七十七条规定，“被害人由于被告人的犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。只要是本案中的被害人就可以提起刑事附带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于故意伤害或者恶意欠薪，可以要求警方刑事处理案件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
事发后报警了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
报警。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
帮朋友贷款，合同需明确双方信息、金额、期限、利率等。依据《贷款通则》第二十五条，合同应详细填写借款内容，确保双方权益，否则可能影响贷款批准或产生纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否合理视合同约定。如约定了违约金且合理则需赔偿；如未约定或金额过高，可协商或起诉。务必保留好相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你们之间是否签订书面合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，最好协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内扣分超过六分会延长实习期，期限延长一年。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，去平台申诉并提供证据，是可以申请退费的，只是看具体能退多少！你们先跟平台协商，如果协商无果，可以去网站监管平台投诉！一般这种情况，平台会和你协商解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和物业公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
