工伤受伤腰椎断裂住院动了手术，伤残九级。当时动完手术出院，回家卧床三个月，当时让公司出人护理，公司不愿意出人，说公司太忙，让我请护工护理，护理公司说在医院可以护理，但不可以上门护理，和公司说
更新时间：2017-03-07 14:52:52人浏览
问题描述：
工伤受伤腰椎断裂住院动了手术，伤残九级。当时动完手术出院，回家卧床三个月，当时让公司出人护理，公司不愿意出人，说公司太忙，让我请护工护理，护理公司说在医院可以护理，但不可以上门护理，和公司说了这个情况后我们经理说让家属护理，老婆请了三个多月假来护理我，等我回到工作岗位上班，向公司索要家属误工费，公司不愿意给，说不知情。之前我们部门经理在我修养期间离开了公司。现在我回到了岗位上班，公司要给我协商解除合同，给的条件我实在接受不了，我们签的无固定期限合同，协商的时候我提出来护理费的事，公司说只要解除合同护理费就给我，达不成协议就不给，现在公司的说法是住院期间的护理费可以报销，躺在家里的三个月公司不需要承担。请问我该怎样维权？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张兵律师
盟
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您好，达到八级工伤的，赔偿数额在20万元左右的，建议先申请认定工伤，如需帮助可联系我
2017-03-06 20:59:05
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你好：要赔偿的
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你好 可以鉴定
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您好，达到八级工伤的，赔偿数额在20万元左右的，建议先申请认定工伤，如需帮助可联系我
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您好，护理费可以按照您的误工费来计算，或者参照安徽省同行业的护理标准计算。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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结合你的陈述，依照劳动合同法的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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