公司改变劳动工种
更新时间：2017-03-06 13:46:51人浏览
问题描述：
在某化工企业工作，工作时间有3年多，年头刚刚前后17年合同。合同工作岗位为化验员。3月没有提前通知就把我从化验调到了车间做工人。同时本人年纪50多岁身体条件不允许无法做工人。这个是否违法劳动合同法，是否属于重大变化，是劳动合同变。劳动合同上甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，用人单位可以随意调换乙方的工种和岗位。但是现在没有提前通知，乙方身体也吃不消这种工作力度。我方是不是可以进行解除劳动合同。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随便更改工种
【案例】去年年初山东农民王某与某市政工程公司签订了为期一年劳动合同：公司招用王某为电焊工，每月工资1000元；王某预交1000元保证金，如因王某原因提前解除劳动
解除合同
人浏览
五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在这种情况下，公司的做法显然是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司应该对你进行经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要结合你是否解除劳动合同等情形才能最终确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
名下拥有房产时，公积金提取的常见方式包括购房提取、还贷提取等。选择方式时，需考虑个人住房需求和当地政策规定。处理方式选择建议：在拥有房产的情况下，公积金的提取方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这类问题依法处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不发奖金，可协商或提起仲裁诉讼。依据《劳动合同法》规定，奖金是工资组成，单位不发违反法律，如合同无特别约定，劳动者有权要求发放。如不及时处理，可能影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如因工作地点变更提供了劳动条件如班车、宿舍或相应经济补偿，在此基础上劳动者并不同意而解除劳动关系的，用人单位并不支付经济补偿金或赔偿金的，反之用人单位面
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工人五一节三倍工资的计算，需根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》来核算。该规定明确了工资总额的六个组成部分，包括计时工资、计件工资等。五一节的三倍工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
