员工旷工开除有没有赔偿
更新时间：2017-03-03 11:31:27人浏览
问题描述：
员工旷工开除有没有赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工无故旷工辞退有补偿吗
我们知道，当公司由于一些原因辞退你，有些情况是可以获得补偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合同。当然了这是需要根据具体的情况去确定的。那么，企业员工无故
辞退
人浏览
1、如果确实构成旷工，公司可以直接开除，无须支付补偿金和提前通知费，但是劳动局对于开除的认定很严格，这个问题挺复杂的，这里就不展开了2、让这个员工证明2004年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除），开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，参见《劳动合同法》第三十九条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看是否违法开除，协商不成，申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法违法。申请劳动仲裁。欢迎致电本律师。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照10年合并计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁可能需要您签署劳动合同变更协议或解除劳动合同的相关文件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司搬迁超出合同约定的工作地点范围，员工同意到新地点工作的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以正常到岗要求赔偿金、双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果员工被迫签订自愿放弃补偿的协议，这可能涉及到协议的有效性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动合同应当遵循公平、公正、合理、合法的原则，保障劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况沟通一下、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
