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取得时效与诉讼时效的区别
取得时效和诉讼时效的区别表现在前者是针对所有权而后者是针对胜诉权。其意义分别是防止资源的浪费和民事权利的怠于行使，导致司法资源的浪费，在其时效届满的法律后果分别
合同纠纷
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企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序：经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京
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1、借款合同：是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。(第一百九十六条)2、自然人之间的借款合同的特别规定：(1)、自然人之间的借款合同是实践性合同
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关于行政诉讼的诉讼时效，是有法律依据的。根据《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个
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发生交通事故经法院审判后，判决生效一方不执行，可以申请强制执行：法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十条在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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劳动争议时效为1年。
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还得看具体情况
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1、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是
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实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
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您好，要根据您的合同内容做具体判断·
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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解雇并不等同于解除劳动合同，而是其一种形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，解雇可能因违纪或正常原因，若无违法情况，需支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和经
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以收集相应证据到劳动部门反映投诉以及通过法律途径追讨。
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技校实习生通常被视为全日制在校生。法律上，全日制在校生指在特定教育机构注册并接受全日制教育的学生。实习生虽参与实习，但仍属学校管理和教育范围。若涉及权益受损或疑
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
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你好，你在工厂工作多久了
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