之前底薪是1000，现在改成按160分评定，1分10元，没有达到要求扣去分数，合理吗
更新时间：2017-02-28 21:40:27人浏览
问题描述：
之前底薪是1000，现在改成按160分评定，1分10元，没有达到要求扣去分数，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪1800元还被催缴个税？
杨小姐每个月只有1800收入，却收到税务部门发来的催缴个人所得税通知单。杨小姐随后拿到了当地税务部门提供的纳税人两处以上取得工资薪金所得收入信息表。原来她的身份
税收动态
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
长沙城区最低月薪从665涨至850元 四县上调至800元
加工资啦，长沙城区月最低工资850元！记者昨日（7月19日）从长沙市劳动和社会保障局获悉，长沙市最低工资标准已经市政府批准实施：从今年7月1日起至明年6月30日
劳动法动态
人浏览
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
信托业要分三六九等 评级标准即将下发
信托业的分化即将开始。“目前评级标准的初稿已经完成，不日将下发给各地银监局。”一位地方银监局人士告诉本报，“拿到《评级标准》的讨论稿后，我们将进驻信托公司，对信
信托动态
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询公司人事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者的年终奖个人所得税计算为：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果个人当月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职之后上个月工资不给发向劳动保障行政部门投诉。根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤后，用人单位和职工本人等有权申请劳动能力鉴定。但是需要在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候去申请。受理申请的机构则是设区的市级劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
9级左右，具体要问下司法鉴定机构
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职通知就可以了，不要老板同意
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
