律师，你好，请问工伤期间工资怎么算的
更新时间：2017-02-28 12:38:38人浏览
问题描述：
律师，你好，请问工伤期间工资怎么算的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年工伤期间工资怎么算
在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，我相信很多人都想了解工2022年工伤期间工资怎么算的，职工工
工伤期间工资
人浏览
工伤期间的工资，按照员工原工资水平不变，有单位按月支付给员工，工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工伤期间工资怎么算
在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，我相信很多人都想了解工伤病假工资规定是怎样的。那么2022年
工伤待遇解读
人浏览
工伤期间 工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
工资福利
人浏览
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤后，停工留薪期工资单位正常发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照原工资标准支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原薪资待遇！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下按你的年度平均工资，但不排除有其他情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请做职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：交了社保符合一定条件可以退保。能退保的情况有：1、农村户口离职可选择退保，进行养老保险个人账户清算，可将个人账户累计额一次性退还本人，重新缴费后将
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退，孕妇有权要求赔偿。依据《劳动法》，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。如违反，需支付违法解除劳动关系赔偿金，通常是2倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，除涉及的劳务合同另有约定外，用工单位的行为显然构成违约的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
