我入职两个月,第一个月是培训期,去外地公司总部培训,公司给报销了来回车费和餐费。入职第二个月签订了三年的劳动合同,并没有标明服务期与培训费,现在想离职,公司要求在离职书上写愿意退还培训费
更新时间:2017-02-27 09:28:37人浏览
问题描述:
我入职两个月,第一个月是培训期,去外地公司总部培训,公司给报销了来回车费和餐费。入职第二个月签订了三年的劳动合同,并没有标明服务期与培训费,现在想离职,公司要求在离职书上写愿意退还培训费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内将员工送到国外培训,可以约定服务期和违约金吗?
专家解答:可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训,而劳动者在试用期内
其他公司知识
人浏览
员工在试用期间离职是否需支付培训费
员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定:一、用人单位必
其他公司知识
人浏览
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果约定了服务期,是需要支付相应的培训费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你不写就完事了!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不属于专业技术培训,是不能约定服务期的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿通常有一次性赔付和分期赔付两种方式。一次性赔付可快速解决赔偿问题,但可能导致短期财务压力;分期赔付则减轻短期压力,但赔偿时间跨度较长。选择时,需考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动和社会保障局申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,劳动者可以提出离职并要求结算工资待遇。如果拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发上个月的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询