2015年10月入职，试用期未签书面合同未买社保，2016年1月开始签了一年劳动合同，合冋上写每月为1万元，但实际每月为1万五，2017年1月合同到期，重新续签合同还是一万元，本人拒签，第二
更新时间：2017-02-25 15:39:43人浏览
问题描述：
2015年10月入职，试用期未签书面合同未买社保，2016年1月开始签了一年劳动合同，合冋上写每月为1万元，但实际每月为1万五，2017年1月合同到期，重新续签合同还是一万元，本人拒签，第二天公司要本人辞职，当天本人写辞职单，辞职原因注名续签合同工资与实际不符，当天办完工作交接手续后就离开公司，公司扣压我12月及1月工资到2月才发，而且到账金额不对，另去年每月扣压了整一年的绩效未发，要拖欠到今年5月才发，我应该怎样维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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