是否要自己申请工伤认定
更新时间:2017-02-24 15:24:15人浏览
问题描述:
爸爸在工地上班时受伤,造成小腿粉碎性骨折,公司没有在一个月内申请工伤认定,称已购买保险没有必要去申请,要我们安心养伤即可,现在医院这边说可以出院,但是公司迟迟不愿意派人处理,我这边应该怎么办?要不要自己去申请工伤认定?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付一、用人单位支付的赔偿(1)用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付,如停工留薪待遇;(2)一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,必须是上下班途中,受到机动车伤害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时填写离职原因应真实、客观。例如,可以写“与未来发展规划不一致”或“寻求更好发展机会”。填写离职原因时,要注意避免涉及与原单位的不愉快经历或纠纷,以免引起不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据收入情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询