单位将原有业务外包出去，对原有员工，重新分流安置，做了多年的岗位没了，这种做法合法吗？如离职给劳动补偿金吗？
更新时间：2017-02-23 15:02:25人浏览
问题描述：
单位将原有业务外包出去，对原有员工，重新分流安置，做了多年的岗位没了，这种做法合法吗？如离职给劳动补偿金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-02-23 11:26:00
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-02-23 13:48:34
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