我想问下，员工工伤期间，公司不与员工续签合同，是不是违法
更新时间：2017-02-22 13:04:32人浏览
问题描述：
您好，我想问下，员工工伤期间，公司不与员工续签合同，是不是违法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期间不能接触劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，但应给予经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，可拨打12333投诉或向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》，对仲裁结果有异议可在15日内向法院提起民事诉讼，保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资不合法，单位应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。试用期7天没有工资违反了法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买假社保单属于违法行为，可能构成保险诈骗罪。根据《刑法》规定，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如不及时处理，将面临法律制裁，严重影响个人信用和职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司注销员工辞退补偿问题，常见处理方式包括支付经济补偿、支付赔偿金或无需补偿。具体选择哪种方式，需根据辞退原因、劳动合同条款及法律法规规定等因素综合判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是什么原因被派遣出关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工公司的合同到期，派遣工有补偿工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 不愿意去的能要求赔偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
