怎样认定承揽关系和雇佣关系

更新时间:2008-03-17 10:08:40人浏览
问题描述:
某单位要搞基建,在本单位围墙内有许多树木需要砍掉,于是叫来附近一农民,口头上说好,这些树给农民砍,砍下的树归农民,并缴给单位1500元.由于农民在砍树的过程中没有做好安全工作,树倒下后砸伤两个过路人,均伤残9级,要赔付10万余元.单位要农民自己负责,说单位与农民是承揽关系,而农民则认为是雇佣关系应共同负责.请问他们之间是承揽关系还是雇佣关系?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡福林律师
服务地区-甘肃兰州
从受害人角度而言肯定是雇佣关系,受害人可以直接起诉单位.
2008-03-17 10:08:40
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