因有急事辞快工按照公司规定扣除底薪，公司的底薪以前是1350元，前两个月底薪升为1850元，也没出什么文件说明提高底薪的事，可是实发工资还是按照1350元的底薪来发，我问以前辞快工的同事他却
更新时间：2017-02-18 14:15:52人浏览
问题描述：
因有急事辞快工按照公司规定扣除底薪，公司的底薪以前是1350元，前两个月底薪升为1850元，也没出什么文件说明提高底薪的事，可是实发工资还是按照1350元的底薪来发，我问以前辞快工的同事他却说按照1850元的底薪来扣，请问下律师这是否违法了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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