合同关系赔偿问题
更新时间:2017-02-24 10:33:10人浏览
问题描述:
我现有的公司被其它公司收购了,我们又不想去新的公司,怎么赔偿我们,我们签的是无固定期合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动合同纠纷:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租赁合同争议问题的解决
导读:本文为你讲述了相关融资租赁合同争议问题的解决。合同法规定有四种解决融资租赁合同争议问题的方式。以下是法律快车网为你讲述的融资租赁合同争议问题的解决。
融资租赁合同知识
人浏览
关于工伤和劳动合同的问题:1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同,除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先做伤残等级鉴定,以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该提前一个月通知你,并支付你补偿金.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同中甲方有没有义务,确保你可以在学校食堂,经营这个项目,如果有这个义务,甲方没有满足,就可以承担,否则有一些困难。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要根据具体情况,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后用人单位不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位在收到裁决书15日内不起诉的,裁决书就生效。生效后不执行裁决书的,劳动者就可以向人民法院申请强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司克扣工资,劳动者可以首先收集证据,如工资条、劳动合同等,证明公司确实存在克扣行为。然后,可以向当地的劳动局或劳动争议仲裁委员会提交投诉或申请仲裁。在提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询