每天安排员工工作12小时,无固定假日违法吗?

更新时间:2011-05-30 23:01:34人浏览
问题描述:
机床操作者,公安排员工每天工作12小时,无加班费,只按月薪计算,没有固定的假日
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2011-05-30 23:01:34
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法,按照法律规定加班须得员工同意,并支付加班费。同时每周法定工作时间为40小时。
2011-05-30 21:45:41
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付加班工资。
2011-05-30 21:43:31
陈彦律师
服务地区-上海上海
你单位这种做法肯定是不对的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付加班工资。
2011-05-30 19:17:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
违法,按照法律规定加班须得员工同意,并支付加班费。同时每周法定工作时间为40小时。
2011-05-30 19:13:14
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