公司拖欠几个月工资，并没有签订劳动合同
更新时间：2017-02-17 15:55:03人浏览
问题描述：
公司拖欠几个月工资，并没有签订劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
劳动报酬
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠两个月工资没有给签订劳动合同,可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保等费用，复杂，建议委托律师帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同盖章问题，通常有两种方式：一是盖公章，二是盖合同章。选择哪种方式主要取决于公司规模和章程规定。大公司通常设有合同专用章，用于签订各类合同；小公司则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所内从事工作前的准备工作，属于工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果您劳动合同尚未到期的，用人单位不能直接解除合同。单方解除的，可能属于违法解除，您可以主张相应的赔偿金解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果伤者是主要责任人，则不视为工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
