公司没有生产了，如果不想给员工补偿金，就放假给最低工作资，这样即可减少补偿金，且有人和他耗不起，提出离职，还可以省一笔补偿金。这么做真是坑人，作为员工有什么办法维护自身利益呢
更新时间：2017-02-15 20:43:39人浏览
问题描述：
公司没有生产了，如果不想给员工补偿金，就放假给最低工作资，这样即可减少补偿金，且有人和他耗不起，提出离职，还可以省一笔补偿金。这么做真是坑人，作为员工有什么办法维护自身利益呢
1位律师解答
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