公司规定:一年内不得在同行业从事相同工作,这样的合法吗?

更新时间:2011-06-01 15:11:53人浏览
问题描述:
各位律师好:本人在一家玻璃棉公司担任销售一职,后因自身原来离职。后来又销售橡塑,但过了试用期后公司又分配到了玻璃棉区销售。原来的公司以我在同行业工作为由,压着工资不给,请问这样合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙百勇律师 咨询我
服务地区-河北廊坊·电话-153-0539-3575
你好,这种做法是没有法律依据的,这不属于竞业禁止,你可以要回工资,如果协商不成,可以提起劳动仲裁。
2011-05-30 13:09:21
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不合法。不符合竞业禁止的规定
2011-06-01 15:11:53
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
不合法,因为你不具有公司高级管理人员的身份,且不符合竞业禁止的规定
2011-05-31 08:04:34
窦兴文律师
服务地区-河北廊坊
不合法,公司不能扣押你的工资,即使有竞业禁止条款则公司应在一定的期间对你进行补偿则此条款才有法律效力,可申请劳动仲裁。
2011-05-30 18:07:07
王德军律师
服务地区-河北廊坊
如果签订同业禁业协议,单位应当给付补偿金,如果协商不成建议申请劳动仲裁。
2011-05-30 16:19:15
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
不合法,如果你与原公司签订竞业禁止协议,原用人单位应当支付你补偿金,你的工资应当支付给你,详情可来电。
2011-05-30 09:33:54
李昱律师
服务地区-北京北京
不合法,即便原来有竞业禁止协议,工资也要正常发放。
2011-05-30 09:27:55
逯秀敏律师
服务地区-河北石家庄
不合法。不符合竞业禁止的规定
2011-05-30 09:16:16
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