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你好，如果工厂没有过错，你主动离职是没有补偿的。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
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申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者
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关于旷工几天算作自动离职的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理
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可以投诉于劳动监察
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你好，可以申请劳动仲裁。
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针对您父亲工资未结清的问题，首先，您可以尝试与欠款人再次协商，要求其按照欠条上的约定支付工资。如果协商无果，您可以考虑收集相关证据，如欠条、工作记录等，向法院提
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
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公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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老板拖欠工资，可协商或投诉维权。根据劳动法规定，老板有义务按时支付工资，若拖欠可依法追讨。如不及时处理，可能导致权益受损。
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可以先协商，协商不成可投诉或仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对方不支付劳动报酬，您可以向劳动行政部门投诉，他们会依法处理，保护您的合法权益。
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如果老板拒绝协商或者协商无果，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益：首先，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报老板的拖欠工资行为，劳动监察部门会依法进行调查和处
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辞职合法则有工资。根据《劳动合同法》，提前30天书面离职即可，试用期提前3天。单位拒付工资可投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。
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