我在本公司工作已10年,培训出专业技术人才后将我调离本职岗位2年多,年后上班时,公司已安排人接替了我的工作,目前公司未给我安排工作,有逼迫我离职之意。请问:我要如何维权?

更新时间:2017-02-15 09:15:02人浏览
问题描述:
我在本公司工作已10年,培训出专业技术人才后将我调离本职岗位2年多,年后上班时,公司已安排人接替了我的工作,目前公司未给我安排工作,有逼迫我离职之意。请问:我要如何维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2017-02-14 18:46:43
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
你好,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金 。
2017-02-15 09:15:02
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,建议向劳动部门投诉处理
2017-02-15 07:40:27
邹佳旺律师
服务地区-广东佛山
需要有相应证据才能要求支付经济补偿金
2017-02-14 17:48:48
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需要有相应证据才能要求支付经济补偿金
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