出国劳务经济纠纷
更新时间:2011-05-29 21:51:06人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子假办出国劳务诈骗被起诉
我们公司在白俄罗斯有投资项目,招聘出国劳务工人,月薪5000元人民币去年底,这样一则小广告出现在新民市的繁华地带。国企招工、出国劳务、高额工资,这么好的赚钱机会
起诉
人浏览
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外派劳务出国项目审查
一、经营公司报送的审查材料包括:1、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》一式三份;2、与外方签订的工程承包合同(若外文,需提交中文翻译件);3、项目所在国政府
中国对外投资
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于合同纠纷。鉴于合同/协议纠纷,合同/协议中约定内容很重要,可能因为一个标点符号产生不同的法律后果。
所以,为慎重起见,建议带合同/协议等书面资料当面咨询律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到法院起诉,要求对方返还。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同中有这一特别约定,对你们是不利的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同争议可以通过和解,调解,仲裁以及诉讼的方式解决,双方当事人不愿意和解也不接受调节的,可以申请仲裁,当事人没有订立仲裁协议的,可以向有管辖权的法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询