我们公司是上海一家公司公司现在出现情况如下员工入职签合同只签基本工资2500元,其他的工资公司分成岗位工资职能工资事件任务等形式比如一个员工面试谈工资是4500元,公司发工资就显示基本工

更新时间:2017-02-14 15:33:40人浏览
问题描述:
你好我们公司是上海一家公司公司现在出现情况如下员工入职签合同只签基本工资2500元,其他的工资公司分成岗位工资职能工资事件任务等形式比如一个员工面试谈工资是4500元,公司发工资就显示基本工资2500元,岗位工资1000元,职能工资1000元,现在公司换领导了让我们重新签合同,工资只给我们2500元,其他之前面试的工资全部降下来了,请问我们如何维护我们员工的权利
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,单位无权让你们重新签订劳动合同,你们可以不同意,如果单位辞退你,你可以申请劳动仲裁!
2017-02-14 15:33:40
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以申请劳动仲裁。
2017-02-14 11:14:21
任涌律师
服务地区-上海上海
可以拒绝签署,劳动仲裁
2017-02-14 11:01:06
魏延云律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁,或者劳动监察部门投诉,详细情况可电话咨询。
2017-02-14 10:37:34
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