在制药厂工作,在工作中药物中毒,丧失了劳动能力,治疗已长达7年,在治疗当中,因原单位资产转让,现单位也不会接管,对于这种情况,原单位应该怎样来赔付?
更新时间:2017-02-27 11:10:04人浏览
问题描述:
在制药厂工作,在工作中药物中毒,丧失了劳动能力,治疗已长达7年,在治疗当中,因原单位资产转让,现单位也不会接管,对于这种情况,原单位应该怎样来赔付?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
临时工劳动合同怎么写,临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好由现在的单位对你进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定。而后找单位补偿,国营企业好处理。找当地律师代理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
愿意为您提供法律帮助。
请电话预约后面谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕死亡,一般会算作工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职不给工资,员工是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。如果用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的,可以由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑申请劳动仲裁,微信聊天记录可以作为上班证据。公司只认钉钉记录,但您有15号到20号的打卡记录和其他证据,仲裁成功几率取决于证据充分性。根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤鉴定完成后,一般一年左右能领到赔偿款。具体时长取决于工伤认定、伤情稳定、鉴定结论等多个环节,且可能因各种争议而延长。《工伤保险条例》规定了工伤的情形和处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,如果符合下列条件的,可以领失业金:用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的;职工不是因本人意愿中断就业的;以及职工已经进行失业登记,且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话,就可以以正当的理由将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询