员工手册同一条规定出现两种说法：1，旷工连续3天者；2，连续或者累计旷工3天者，公司有权辞退员工并不进行赔偿。而且员工手册根本没让员工签字，请问这样合理吗？
更新时间：2017-02-07 09:40:52人浏览
问题描述：
员工手册同一条规定出现两种说法：1，旷工连续3天者；2，连续或者累计旷工3天者，公司有权辞退员工并不进行赔偿。而且员工手册根本没让员工签字，请问这样合理吗？
1位律师解答
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