老板的另一个公司因经营出现问题,所有均账户被冻结,导致我们公司三个月没发工资,员工均已申请劳动仲裁并向法院提交申请,可是法院给出的回应是无法找到企业法人传票送不出去,如果还想继续立案,需要每

更新时间:2020-01-19 01:42:34人浏览
问题描述:
老板的另一个公司因经营出现问题,所有均账户被冻结,导致我们公司三个月没发工资,员工均已申请劳动仲裁并向法院提交申请,可是法院给出的回应是无法找到企业法人传票送不出去,如果还想继续立案,需要每人再交几百元钱(大概35人左右),而且交了之后工资也不一定能要回来。公司地皮已抵押贷款,请问我们应该交钱立案吗?或者还能有什么其他办法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,如果过了时效,你们会丧失通过法律途径维权的机会
2017-02-06 13:58:01
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
公告费建议交
2017-02-05 16:39:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68404人 · 响应时间 平均4分钟内
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2020-01-19 01:42:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89551人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。
因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到:
第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。
第2看官司的赢面有多大,仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。
第3看双方的责任, 如果在纠纷中, 用人单位应负全责,则仲裁、诉讼期间的工资,员工可以全部得到。如果用人单位与员工双方都有责任,\则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。
第4,工资补偿的标\准为:用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
2018-02-24 10:15:06
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助101174人 · 响应时间 平均1分钟内
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的,用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。 但是,这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次,单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定,都还是有效的 很多请求也不是说对方提出,就能得到主张,还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料,详谈以找出对策
2017-12-07 16:19:52
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
如想得到判决书,是应该交公告费的。
2017-02-05 13:10:49
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