劳动纠纷和劳动纠纷,劳动纠纷
更新时间：2009-02-28 20:33:00人浏览
问题描述：
公司因为财力不足，需要裁员，公司是不是应该以书面形式通知员工，并补偿员工的的经济损失，但是公司以已经给员工一个月的时间找工作（在这个月中还是在公司里面帮做）不予赔偿，且公司只是口头通知员工被裁员了，这样做，员工应该怎样才能争取到自己的利益，
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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