我是小分包,但在工作中手受伤。定7级伤残。医药费都我个人承担。老板不肯出钱。我想咨询下这算工伤吗?
更新时间:2017-01-20 10:02:29人浏览
问题描述:
你好。我是小分包,但在工作中手受伤。定7级伤残。医药费都我个人承担。老板不肯出钱。我想咨询下这算工伤吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
医生不能确定对否有后遗症,那么员工是需要进行劳动能力鉴定之后根据鉴定结果是否有伤残等级来进行赔偿的。根据《社会保险法》的项目,符合的既有相应补偿或者赔偿。第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
使用童工造成伤残,应承担全部医疗费
申诉人:小勇,男,15岁。被诉人:某电镀厂案情:1996年9月,年仅15周岁的小勇与电镀厂签订了劳动合同。在工作中,小勇因违反操作规程而身受重伤,双目失明,厂方
未成年人劳动保护
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资?工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级这些钱太少了。八级的话,应该二十万左右。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,算工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法处理好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有依法为你缴纳工伤保险?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期是否续签是双方自行决定的,合同到期不续签不需要提前通知,合同到期后自动失效,如果想要续签可以提前与对方协商,也可以到期后与对方协商。法律依据:根据202
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社保,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可撤销的原因通常包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫。这些情况都违背了合同当事人的真实意愿,根据《民法典》的相关规定,受影响的当事人有权请求法院或仲裁机构撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外地人在上海交的公积金可以取出来。无房户支付房租的、与单位终止或解除劳动关系的、退休的、出境定居的、享受最低生活保障的、建造翻建大修自住房或偿还自住房按揭贷款本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
吃了残联的各项补助,可能不能再申请失业金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询