我签的劳动合同是计时的，但是没说多少天制，但是工资条上的工资却是按22天制，双休日算加班，既然双休算加班，那应该是自愿原则吧？结果双休给我打旷工，而且还扣款，外扣了我六天工资，这样的算不算违
更新时间：2017-01-22 18:04:56人浏览
问题描述：
我签的劳动合同是计时的，但是没说多少天制，但是工资条上的工资却是按22天制，双休日算加班，既然双休算加班，那应该是自愿原则吧？结果双休给我打旷工，而且还扣款，外扣了我六天工资，这样的算不算违反劳动法，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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