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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
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不签劳动合同双倍工资赔偿
根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只
劳动合同知识
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应该提醒用人单位：用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签
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可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，仲裁时效应从第二年开始计算。法律依据：《劳动
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您好，根据您叙述的情况，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资，以及四个月未工作的基本工资。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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要看你具体是什么样的情况。
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可以得到双倍赔偿
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你好，建议先与对方协商退款
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可以在合同中明确约定违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》规定，双方可约定违约金数额或计算方法。如一方违约，守约方可依约要求支付违约金。若不及时处理，可能导致
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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购房定金被骗，可多渠道维权。1.协商：与卖方沟通，要求返还定金；2.起诉：如协商无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿；3.报案：如认为构成诈骗，可向公安机关报案，追
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民法典中的约定合同自行解除有效。一方可以与另一方协商一致解约，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时依法解除合同。法律依据：
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先施工后签合同违法吗
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你好，看合同中对于解除情形是怎么约定的
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可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔
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