我在一个公司上了三个月的班，没有签劳动合同，这最后一个月的底薪只发了一半，这个怎么处理？
更新时间：2017-01-16 19:50:04人浏览
问题描述：
你好，我在一个公司上了三个月的班，没有签劳动合同，这最后一个月的底薪只发了一半，这个怎么处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
人浏览
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半个月离职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让一方没有履约支付转让费，协议仍然有效，但是视作对方违约：1、股权转让协议在签订的时刻就视为合同生效；2、受让方没有按期支付转让费的行为是违约的行为；3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以提劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，去找劳动局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司裁员时，除了调岗和辞职，员工在法律上确实面临一定的限制。劳动法主要保护的是员工的合法权益，但在公司正常的经营决策下，如裁员，员工的选择相对有限。虽然员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司裁员，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未按规定支付补偿，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？有无社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？现在伤情如何？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
