单位有权给员工开罚款
更新时间:2011-05-24 14:54:48人浏览
问题描述:
员工犯错,单位有权给员工开罚款和检讨书吗、
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗(1)违纪事实清楚、证据确凿;(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;(3)程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不可以对劳动者任意罚款,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333;2、但如果劳动者的行为给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿;3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
少量的罚款当然可以。关键是要有依据
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无罚款权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么情况造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的具体情况为你计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不是所有癌症病人都能申请提前退休,恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的,属于完全丧失劳动能力的。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿和交通事故赔偿中的下列项目不可以重复计算:到统筹地区以外就医的交通费、住院伙食补助费、医疗费、护理费、营养费、残疾器具辅助费和丧葬费等。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到公司强制加班且不支付加班费的情况,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
1. 沟通协商
首先,尝试与公司进行沟通协商,表达您的诉求,并寻求解决方案。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询