去上班的时候公司并没有转告我没有干满一个月就不发工资，然后前天准备辞职然后公司的人告诉我我没有干满一个月然后前面干的28天工资全不结算给我，我该怎么办
更新时间：2017-01-11 12:35:33人浏览
问题描述：
去上班的时候公司并没有转告我没有干满一个月就不发工资，然后前天准备辞职然后公司的人告诉我我没有干满一个月然后前面干的28天工资全不结算给我，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个一般都是可以协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为离职员工办理离职手续，开具离职证明是他们应当做的法定义务。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工造成经济损失的，该单位是要赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动局申诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲的情况可能属于工伤，可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内受伤应视为工伤。如老板不认可，您可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可以申请劳动仲裁，但需确保在一年时效期内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁时效为一年，自知道或应知权利被侵害之日起计算。超出时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：异地就医的备案信息的有效期已经过去，需要重新去备案。异地就医，如果两地医保是联网的，那报销比例是相同的，如果没有联网，需要先备案，再进行治疗后报销，具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。工厂强制倒班员工上副班并扣补休、年休假，违反了《劳动法》规定。员工有权享受休息休假，用人单位不得随意剥夺。如不及时处理，员工可向劳动监察部门投诉，要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况 需要了解情详情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
