入职4个月公司不交五险，但是合同上面写交五险的，怎么办
更新时间：2017-01-10 11:03:26人浏览
问题描述：
入职4个月公司不交五险，但是合同上面写交五险的，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出，五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
离职申请，也就是解除劳动关系的申请，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效，但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准，离职必须经用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的“五险”要怎么交才不白交
劳动者入职之后，公司要帮忙买五险一金。而五险出了新规定，作为劳动者要了解五险要怎么交才不白交。如保险在户籍地的退休后当地领取、在累计缴费满10年地区领取等。下文
保险新知
人浏览
员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
社会劳动保险
人浏览
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁 主张赔偿的1
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处理补交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以要求补缴，协商不成，投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，自己也是可以缴纳的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订的合同发生违约时，守约方可以要求继续按合同约定履行合同，也可以要求违约方解除合同并支付违约金。违约方确实不能继续履行合同的，应当赔偿对方因违约造成的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退的，但是需要扣一些报名时填写的资料费报名费等然后就是驾校那边要协商好，协商一致即可退费。但是也要做好被拒绝的准备，有的私人开的驾校，退费过程相对来说比较漫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，租车卖是犯法的。这种行为涉嫌诈骗，因为车辆并非您的合法所有物。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪会视情节严重程度受到相应刑事处罚，包括有期徒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的时间限制为：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好！如果合同有明确约定的，可以要求对方承担违约责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是比较困难的，可以协商试试。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
通常收集好相关虚假签订证据可以报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
