今天老板忽然让我明天不要来上班,工资就截到今天,还让我签解聘协议,解聘理由是业绩不达标。还说是双方自愿今天解除劳动合同。我没签,问老板要当初签的劳动合同。当初签劳动合同,公司以避免员工直接互

更新时间:2017-01-10 10:43:57人浏览
问题描述:
今天老板忽然让我明天不要来上班,工资就截到今天,还让我签解聘协议,解聘理由是业绩不达标。还说是双方自愿今天解除劳动合同。我没签,问老板要当初签的劳动合同。当初签劳动合同,公司以避免员工直接互相攀比工资为由,拒绝给员工签好的劳动合同。我上班是从2016年6月12号开始的,公司以第一个月不给员工交社保为由,拒绝给我们缴纳第一个月的社保。请问现在的情况,我该怎么办。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
你可以以未签劳动合同、未缴纳社保为由提起劳动仲裁,要求双倍工资及经济补偿金
2017-01-09 20:59:58
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2017-01-10 10:43:57
法律快车律师团队律师
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可以申请劳动仲裁
2017-01-10 10:43:57
法律快车律师团队律师
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可以申请劳动仲裁
2017-01-10 10:43:57
常玉梅律师
服务地区-上海上海
你好,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额及解除合同的赔偿金
2017-01-09 21:55:05
韦云律师
服务地区-上海上海
继续上班,收集证据以备劳动仲裁。
2017-01-09 21:39:36
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