试用期第四个月被公司因部门财务预算不足为由辞退,是否可要求一个月工资赔偿?

更新时间:2017-02-08 16:55:38人浏览
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试用期第四个月被公司因部门财务预算不足为由辞退,是否可要求一个月工资赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贵红律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
不足半年按照半个月工资计算。
2017-02-08 16:55:38
赵涛律师
服务地区-云南昆明
你好,试用期最长不超过三个月。被非法辞退可以要求赔偿金,你的情况可以要求一个工资的赔偿。
2017-01-12 14:27:47
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
要求支付半个月的工资补偿,
2017-01-09 18:59:02
吴茜律师
服务地区-云南昆明
你好,试用期内单位要证明不符合录用条件,否则单位应当向你支付半个月工资的经济补偿。
2017-01-09 10:31:52
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