在餐厅上班,因没吃隔了几天的剩饭,打了新鲜的饭吃,老板以不服从管理为由,开我罚单,我拒签,他说要双倍罚合法吗
更新时间:2017-01-07 22:47:07人浏览
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在餐厅上班,因没吃隔了几天的剩饭,打了新鲜的饭吃,老板以不服从管理为由,开我罚单,我拒签,他说要双倍罚合法吗
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1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:用
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不合法的。。。
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你好,不违法
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你好可以协商
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不对,应当支付工资。
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可以得到经济补偿。公司无正当理由辞退员工需支付赔偿,可协商或向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。如不及时处理,可能丧失赔偿权益。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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