我弟在工作中,右手的大拇指和中指被机器各截掉一节,截掉的手指存活接上了。他今年签的单位是学校提供然后选的,他已经上班五六个月了,这个事现在要怎么处理。
更新时间:2017-01-08 11:00:01人浏览
问题描述:
你好,我弟在工作中,右手的大拇指和中指被机器各截掉一节,截掉的手指存活接上了。他今年签的单位是学校提供然后选的,他已经上班五六个月了,这个事现在要怎么处理。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
2017-01-07 20:13:47
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2017-01-07 21:49:40
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