5年没签合同和交保险
更新时间:2017-01-06 16:32:53人浏览
问题描述:
我在啤酒厂上了5年没给签合同也没交保险怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你现在离职了吗?还是在职?如果是在职的,用人单位没有交保险的,你可以向社保部门投诉要求用人单位补交,对于没有签订劳动合同的,根据劳动合同法第八十二条:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-01-06 16:32:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交保险吗
在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快
合同诉讼
人浏览
你好,根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签合同的双倍工资已过时效。社保,可以向社保局投诉,要求补买。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求签订劳动合同,可以要求支付双倍的工资赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能够要求双倍工资,要求15个月的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、网约车投诉归哪个部门1、网约车司机如果辱骂或是不文明用语伤害乘客,乘客可以到司机所属的公司网上服务平台投诉,也可以给相应监管部门投诉。网约司机服务态度差也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,你是咨询欠款纠纷吗
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
购买房屋交了定金后的处理方式包括协商解除和违约处理。协商解除可和平解决,定金可退还;如一方违约,则按定金罚则处理。选择哪种方式需根据实际情况,考虑违约责任和双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果合同约定可以退代理费,那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院在审理案件过程中,一般来说,被告没有出庭的,法院可以公告送达诉讼材料并缺席判决。但是应当在判决书中明确写明缺席判决的情形。在缺席判决的情况下,判决书却写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询