我在现公司工作马上两年,当时公司给我们签定了一份用工协议书没有正规的劳动合同。现在公司把我们的岗位外包出去又没有提前给我们通知就让我们停止上班,公司一直没给我们买社保,每个月工资不透明

更新时间:2017-01-04 19:13:44人浏览
问题描述:
您好!我在现公司工作马上两年,当时公司给我们签定了一份用工协议书没有正规的劳动合同。现在公司把我们的岗位外包出去又没有提前给我们通知就让我们停止上班,公司一直没给我们买社保,每个月工资不透明(没有工资条)公众节日加班费没有按劳动法履行。请问公司应该给我们怎样的补偿?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
2017-01-04 15:59:00
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁办社保、经济补偿N+1个月工资
2017-01-04 11:42:08
赵小计律师 咨询我
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
2017-01-04 19:13:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动法
人浏览
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
公司食堂承包合同
公司食堂承包合同
食堂承包指的是企业、医院、学校、酒店等企事业单位或团体组织根据需要将食堂承包给专业的餐饮公司来管理的行为。而食堂承包合同书,恰恰正是在食堂承包的过程中,明确承包
合同纠纷
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签
劳动法
人浏览
长期不在岗的富余人员可以与公司签订劳动合同吗?
长期不在岗的富余人员可以与公司签订劳动合同吗?
长期不在岗的富余劳动人员并没有与用人单位脱离劳动关系,它还是属于用人单位的编制,只是由于各种原因而在家待岗而已。公司应当与这些长期不在岗的富余人员签订劳动合同。
劳动合同知识
人浏览
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁办社保、经济补偿N+1个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,根据《劳动合同法》的规定, 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中第三项:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,交付定金一方违约的,接受定金一方可以不向对方返还已交付的定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
如果违约金金额约定过高或过低,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以调整。在请求调整时,需要提供相关证据以证明约定的违约金金额与实际损失情况不符。人民法院或仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:要看合同和履行情况,可以先协商,协商不成可以考虑诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条合同生效时间,依法成立的合同,自成立时生效,但是法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
第三人欺诈签订的合同,受欺诈方可选择撤销或继续履行。选择撤销可恢复原状,避免损失扩大;选择继续履行则可能通过其他途径追究欺诈方责任。应根据具体情况和法律风险,做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
手机银行的违约金是要你付的,中介收费过高,可以要求对方退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同怎么约定的,学费转给谁了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么承诺呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询