公司无故降工资
更新时间：2016-12-31 13:25:52人浏览
问题描述：
公司无故开80%工资，合同签订里的工资与实际工资不符，合同里写的是1520实际工资为3500，这种情况下是否可以维权申请劳动仲裁
4位律师解答
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