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交通事故不赔偿怎么办
交通事故对方负全责的,需要承担赔偿义务,那么交通事故不赔偿怎么办?可以先跟对方协商,协商不成的,起诉到法院请求支付赔偿款。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。交
交通事故索赔
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
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受了工伤不赔偿怎么办
受了工伤,依有关规定,受伤者所在单位是必须主动进行赔偿和协助治疗的,但有的工厂或者公司欲逃避责任,拒绝赔偿。那么受了工伤不赔偿怎么办?下面由法律快车的小编在本文
工伤赔偿
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
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1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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您好,不合理。
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发不下工资有很多原因:1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位;2、建筑单位为工程项目支出过多,无钱支付工资;3、资金周转不灵,4、层层转包,到实际施工的建筑单
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个人所得税扣除数额取决于多种因素,具体金额需结合工资结构和税法规定计算。通常工资越高,扣税越多。建议查看工资条或咨询单位财务部门,如税款计算不合理,可寻求税务部
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除了工伤赔偿,您还可以向公司主张以下权益:首先,确保您的工资和福利待遇不受影响,包括停工留薪期间的工资支付;其次,要求公司提供必要的康复治疗和职业培训等,以帮助
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工厂经常给员工放假,是否违反劳动法,需要具体分析。如果工厂在劳动合同约定的工作时间内,无正当理由频繁给员工放假,导致员工无法获得应得的工资和福利,那么这可能违反
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,有工资的,才做了五天也有权获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,工厂应按约定支付工资,若低于最低工资标准,还应支付差额部分。如逾期
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婚假带薪。具体操作为:员工提前申请,单位审批,休假期间工资照发。若单位拒付工资,员工可向劳动部门投诉,维护自己的合法权益。
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被辞退了是可以去起诉
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得结合具体情形确定
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