面试职位和实际工作职位不同

更新时间:2016-12-29 12:18:39人浏览
问题描述:
律师你好,我女朋友面试了一家公司的行政专员,但是做了大概一个月左右,公司依员工不足,公司刚成立为由,让她去做电话销售,同时还要兼做行政的事情,请问公司的行为是不是违法?如果违法,作为普通员工应该怎样维权?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨依宁律师
服务地区-陕西西安
如果劳动合同约定的是行政岗位,那用人单位不能随意调岗,你可以在收集证据的情况下,提出解除劳动合同,并让用人单位支付经济补偿金。
2016-12-29 11:43:56
律师你好,我看了劳动合同,上面有一条说,用人单位可以根据公司状况调整工作岗位。这条规定是否合理?
追问 2017-01-03 10:35:03
杨正琴律师
服务地区-江苏苏州
单位属于违法行为,可以告单位索赔。具体可以联系面谈
2016-12-29 12:18:39
律师你好,我女朋友还在试用期,公司这样做给的解释是人手不足,熟悉业务,如果不同意的话,就考虑辞退,签订的劳动合同上还有这样一条:用人单位可以根据公司状况调整工作岗位。公司这样做是否合理,我们可以维权么?
追问 2017-01-03 10:41:53
可以
追答 2017-01-05 16:52:32
李鸿雁律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,这种情况下不算违法,因为你的朋友可以拒绝这么做呀,但是现在她已经做了销售的工作,这就是一种默认行为。
2016-12-29 09:30:17
律师你好,公司直接说如果不这样做,就考虑辞退,有胁迫的意思。
追问 2017-01-03 10:27:46
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
违法行为,到劳动局投诉。
2016-12-29 08:31:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好单位调岗需要通过员工同意。建议及时和单位协商。
2016-12-28 17:02:24
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