我们是一个教育单位，单位为了保证孩子的正常开展活动，由教代会负责人保管，请问这合法吗？
更新时间：2011-05-26 19:15:54人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不得扣押员工证件
大学生黄某从学校毕业后，应聘到一家私营企业工作，双方签订了劳动合同，工资为每月1000元。随后公司以查验毕业证为由收取了小黄的大学毕业证书。工作后没多久，企业经
员工管理
人浏览
违反交通法规，饮酒驾驶，造成他人重伤以上或重大财产损失的后果，此涉嫌交通肇事罪，其性质为刑事拘留，属于刑事案件；或者是醉酒驾驶，涉嫌危险驾驶罪被刑事拘留，同样为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆报废保险能退吗，保险合同为机动车交通事故责任强制保险，该保险由道路交通安全法和机动车交通事故责任强制保险条例作出了特别规定，应优先于保险法的一般规定得以适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中扣留车辆的期限为三十日，如果没有法定原因三十日满后必须放车。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
传真收到的合同如果有双方的签字确认，就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本，但是传真也属于有效的书面形式合同，传真送达对方签收的时候合同就开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商，不行就诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
再次起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向法院起诉，返还医师执业证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须向您出具解除或终止劳动合同的书面证明。若公司拒绝，您有权向劳动监察部门投诉，要求公司依法办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私企2万元回扣退回后，应报告公司并配合调查。依据《刑法》第一百六十三条，非国家工作人员利用职务便利收受回扣是违法行为。若不及时处理，可能面临刑事处罚，如五年以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的，应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后，应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司制定的请假规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期被辞退且用人单位未支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资拿店里的东西是犯法的，如果用人单位不发工资，可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
